Gérer l'absence d'un(e) salarié(e)

Dates des prochaines Sessions

24 novembre 2020

LE PLUS : Formation dispensée par le cabinet BGL AVOCATS, partenaire de DRH SOLUTIONS.

Public

Cette formation s’adresse à toute personne ayant en charge la gestion opérationnelle de l'absence d'un(e) salarié(e).

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Identifier les différents motifs d’absence et leurs conséquences juridiques
Sécuriser le remplacement
Tenir compte des obligations règlementaires en matière de reprise du travail et de son suivi
Engager une rupture du contrat de travail en conformité avec les dispositions règlementaires

Les obligations en cas de suspension du contrat de travail : les obligations du salarié et de l’employeur
Envisager le remplacement : le contrat à durée déterminée et l’intérim, contraintes et opportunités
Envisager la reprise du travail : les obligations afférentes au suivi médical, la reprise dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, le principe de non-discrimination
Envisager la rupture du contrat de travail : l’inaptitude physique, l’engagement de poursuites disciplinaires, la désorganisation de l’entreprise et la nécessité de remplacement

Durée de la Formation

1 jour (7 heures)

Lieu

Place du Vieux Marché
11 rue de Crosne
76000 ROUEN

Intervenant

Cabinet BGL AVOCATS

Tarifs

- Inter-entreprise : 540 € /jour *
- Intra-entreprise : Nous consulter

* Incluant le matériel pédagogique et les frais de journée d'étude (pauses, déjeuner et boissons)

Modalités Administratives

- Evaluation des acquis au cours et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise de supports pédagogiques et outils

Méthodes Pédagogiques

Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation, études de cas